Untitled, 4：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 05:51:51.67...

4：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 05:51:51.67 ID:aXw8gVIt0

東電の社員すべてに責任あることでもないのに
賞与半減っていうのはさすがに厳しすぎのような
住宅や車のローン持ってる社員だっているだろうに

47：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:02:20.74 ID:ktMsiZgV0

»4
会社に属するってそういうものだが。

大企業だと、俺は関係ないっていうメンタリティーの人間ばっかりだ。
どこかの部署で不祥事があっても、俺は関係ないっていう。
そうじゃないだろ。

お前らが関係ないなら、国民はなおさら関係ないよ。
それがどうだ、税金を投入しているじゃないか。

48：262：2011/09/14(水) 06:02:32.29 ID:CDROT6ht0

»4
適切な対処を怠った　しかもその原因は自分の所で囲った学者や役人、政治家に自
分に都合の良い事ばかり言わせていた。非常時の対処を社員が正確に把握して
なかった正社員じゃなくて派遣ばかりを使役していた。非常事態発生後隠蔽工
作ばかりしている。こんな会社が生き残ってるのがおかしい

88：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:08:26.29 ID:a4NQM3Zp0

»4
なんで東電社員のローンを、消費者が面倒みなきゃならんのだよw
兆単位の損失出したら賞与無しは当たり前だろ
ローンにリスクはつきもの、会社倒産でローン払えず一家心中とかザラな時代

94：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:09:32.90 ID:v82a6YzWO

»4
東電のせいで廃業になったり
借金背負った被災者は山盛りいるわけだが

152：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:16:14.22 ID:qLXWamax0

»4
今回、特に評価の高い自衛隊も来年から給料下げられるぞ。
給与や、賞与は個人よりもまず企業の業績、業績が悪いならずっと減給
給与が下がって、社員が逃げるなら、社会責任を持つ社員を育成しなかった企業の責任。

189：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:21:16.20 ID:0jr2MvSjP

»4
その会社の社員ってのは、責任を共有するもんだよ。
嫌なら職業選択の自由があるんだから、社員でいる事もない。
ボーナスゼロなんて民間は普通にある。たとえ社員の責任でなくてもね。
なぜ東電だけが特別扱いされるのか不思議じゃないの？

265：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:32:09.14 ID:QONoo5kV0

»4
賞与の意味が解ってないなあ

315：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:38:31.99 ID:f3Iq++gV0

»4
あまい、あますぎる
なに考えてこんな温い発言してるの
被災地の方の大半は全てを失ったんだよ
しかも一番亡くしてはならない家族（人間）を･･･
そして賞与半減どころか職にあり付けない人大多数
この手のレスを平気で出来る人間の思考が考えられない
たとえ東電サイドの人だったとしても･･･

335：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:42:13.62 ID:FFPxA09P0

»4のｸｿ人気にshit!

376：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:47:15.78 ID:yjAJ1jrE0

»4
ふざけんな。
でてるのが信じられん。

462：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 06:58:54.00 ID:JpNUfqww0

»4
それは違うでしょ。
賞与は給与と違って会社の利益の還元なんだし、
民間の赤字会社では賞与無しもある。
赤字会社の株主が配当ゼロになるように、赤字会社の
役員報酬賞与と社員の賞与はカットして当然。

487：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 07:02:19.64 ID:idvSbTza0

»4
会社が大赤字なのにボーナスなんて普通でないよ

548：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 07:10:29.01 ID:9DgmKofR0

»487
＞»4
＞会社が大赤字なのにボーナスなんて普通でないよ

赤字どころか本来ならば、賠償負担で潰れてたはずだしな。

566：名無しさん＠１２周年：2011/09/14(水) 07:12:05.80 ID:uS85i5Rc0

»4

業績不振の会社はボーナス無いのが当たり前。
潰れてもおかしくない不祥事を起こしてんだからボーナスが出ること自体がおかしい。

つーか、自分たちがミスった事を商品の値上げで対応すんなよ。

“

—	【経済】東電、値上げ期間は3年間を想定　賞与半減終了も同時｜ピカピカニュース2ch (via odakin)

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